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用人单位招聘中的法律风险防范

作者:陈宋绯 伍凤 | 招聘法律风险防范对策

摘要:本文立足于招聘实务,从用人单位的招聘现状入手,总结用人单位招聘过程中存在的问题。并归纳招聘甄选、录用、入职过程的法律风险来源。从招聘制度的建立和完善、制度的落实、招聘常用文书方面提出了具备可操作性的解决对策。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

天津市经理学院学报

《天津市经理学院学报》(双月刊)1999年创刊。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索高等教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

《天津市经理学院学报》现已停刊,具体复刊时间以杂志社消息为准。

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